Jessika Lelièvre, d’Ovation Technologies inc., nous explique de quelle façon elle a structurée ses interventions pour garder son entreprise ouverte avec le plus d’employés possibles en opération. Issu d’une famille militaire, Jessika a su utilisé la rigueur de son « Military Mindset » pour maintenir le cap et sa mission d’entreprise.
Pour en savoir plus sur Jessika Lelièvre et Ovation Technologies : https://www.mindset-entrepreneur.com/jessika-lelievre/
https://ovationtechnologies.ca/
Liste des sujets discutés :
1:30 Sa passion et contribution
4:35 Faire face à la première vague
11:25 Le stress qui nourrit la motivation et conciliation avec la famille
15:30 Les employés sont comme une famille
18:10 Travailler pour la cause et innover à tous les niveaux
20:00 Structurer la gestion de personnel et partage des responsabilités, réunions quotidiennes
27:18 L’innovation à un niveau optimale demande une rigueur et en mode proactif
39:54 L’entrepreneur avec un profil visionnaire (pas évident!)
48:50 Programme de sauvetage pour passer la crise ! Gestion d’équipe
